Информируем Вас, что постановлением Правительства Российской Федерации от 12 ноября 2020 года № 1823 (далее - Постановление № 1823) установлена на 2021 год допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации.

Ограничения устанавливаются для следующих видов деятельности (по ОКВЭД) в процентах от общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами:

а)  выращивание овощей (код 01.13.1) - 50%;

б)  лесоводство и лесозаготовки (код 02) - 50%;

в)  обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) - 50%;

г)  строительство (раздел F) - 80%;

д)  торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) - 50%;

е)  торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) - 50%;

ж)    торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) - 15%;

з)  торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) - 15%;

и)  торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) - 0%;

к)  торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) - 0%;

л)  торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) - 0%;

м)  деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) - 24%;

н)  деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) - 24%;

о)  управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) - 70%;

п)  деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) - 70%;

р)  деятельность в области спорта прочая (код 93.19) - 25%.

Во исполнение пункта 4 Постановления № 1823 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2021 года привести в соответствие численность используемых иностранных работников, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных Постановлением № 1823, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

 

Единая дежурно диспетчерская служба: круглосуточно, тел. 2-22-24, 112